LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PUESTOS DE VIGILANTES Y MANTENIMIENTO DEL COMPLEJO RURAL LA VENTA
El Ayuntamiento de Oliva de la Frontera publica la lista definitiva de admitidos y excluidos la selección de tres empleados para la vigilancia y el mantenimiento del “ Complejo Rural la Venta “ bajo la modalidad contractual temporal laboral, con una jornada laboral a tiempo parcial.
Se fija como fecha de constitución del Tribunal de Selección del proceso selectivo y celebración de las pruebas selectivas el día 12 de mayo de 2021 a las 17:00 horas en el Complejo Rural “La Venta”.
LISTA DE ASPIRANTES ADMITIDOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO DE SIETE PEONES DE LIMPIEZA
El Ayuntamiento de Oliva de la Frontera publica la lista de aspirantes admitidos que han sido preseleccionados por el Sexpe para participar en el proceso selectivo correspondiente a la oferta de empleo de 7 PEONES DE LIMPIEZA.
La fecha de constitución del Tribunal de Selección y Baremación del proceso selectivo será el día 10 de mayo de 2021, a las 17:00 horas en las dependencias municipales.
INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE FINANCIACIÓN COLECTIVA – CROWDFUNDING
La Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Oliva de la Frontera informa del Programa de Financiación Colectiva, Crowdfunding.
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BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO MEDIANTE OPOSICIÓN PARA LA CONTRATACIÓN EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL DE TRES EMPLEADOS PARA LA VIGILANCIA Y EL MANTENIMIENTO DEL COMPLEJO RURAL LA VENTA, TEMPORADA 2021. GaleríaBASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO MEDIANTE OPOSICIÓN PARA LA CONTRATACIÓN EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL DE TRES EMPLEADOS PARA LA VIGILANCIA Y EL MANTENIMIENTO DEL COMPLEJO RURAL LA VENTA, TEMPORADA 2021.
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO MEDIANTE OPOSICIÓN PARA LA CONTRATACIÓN EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL DE TRES EMPLEADOS PARA LA VIGILANCIA Y EL MANTENIMIENTO DEL COMPLEJO RURAL LA VENTA, TEMPORADA 2021.
El Ayuntamiento de Oliva de la Frontera publica las bases regladoras para la convocatoria que tiene por objeto la selección de tres empleados para la vigilancia y el mantenimiento del “ Complejo Rural la Venta “ bajo la modalidad contractual temporal laboral, con una jornada laboral a tiempo parcial.
El marco regulador del contrato a suscribir entre el trabajador seleccionado y el Ayuntamiento es el que subyace de las presentes Bases Reguladoras, el contrato de trabajo y la normativa laboral reguladora de esta modalidad contractual-laboral.
Atendiendo al marco laboral propiamente aplicable la duración será desde el 21 de mayo de 2021 hasta la finalización de la temporada de baños y teniendo en cuenta las restricciones derivadas de la situación sanitaria actual.
Las Funciones a desempeñar, que se prestarán en el Complejo Rural “La Venta”, serán las propias del puesto, incluyéndose todas las tareas de mantenimiento y vigilancia del Complejo.
El plazo de presentación de las instancias será de 7 días naturales a contar desde el siguiente al de publicación de las Bases. El proceso selectivo se anunciará en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, y en su página web.
AVISO SOBRE EL PROGRAMA COLABORACIÓN ECONÓMICA MUNICIPAL DE EMPLEO 2021
En el día de hoy hemos recibido del Centro de Empleo de Jerez de los Caballeros la relación provisional de demandantes preseleccionados correspondiente a la oferta de empleo de 7 PEONES DE LIMPIEZA, enviada ayer:
El periodo de reclamaciones, anunciado en la lista provisional, es de dos días hábiles (hasta el martes, 20 de abril a las 9:00 horas). Se podrá reclamar en este plazo indicado en el Centro de Empleo de Jerez de los Caballeros.
Finalizado el plazo de reclamaciones, el Centro de Empleo enviará al Ayuntamiento la lista definitiva junto con las notificaciones que serán repartidas a las personas interesadas junto con las Bases del proceso de selección. Una vez entregada la persona candidata dispondrá de un plazo de 7 días para presentar la instancia de solicitud junto con la documentación indicada en la misma.
OFERTA DE EMPLEO DE TÉCNICO/A PROPREFAME EN LA MANCOMUNIDAD SIERRA SUROESTE
La Mancomunidad Sierra Suroeste publica las bases reguladoras para la selección mediante el sistema de concurso‐oposición libre, de una plaza (contratado/a laboral temporal) como Técnico/a PROPREFAME.
Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán obligatoriamente al modelo establecido por la Mancomunidad Integral “Sierra Suroeste” (ANEXO I). El plazo de presentación de solicitudes será de (10) diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación simultánea del anuncio de la convocatoria en el Tablón de Edictos de la Sede de la Mancomunidad Sierra Suroeste y página web de la Mancomunidad Integral (apartado Empleo).
OFERTAS DE EMPLEO DEL PROGRAMA DE COLABORACIÓN ECONÓMICA MUNICIPAL DE EMPLEO 2021
La Junta de Extremadura, a través de su Ley de Presupuestos Generales, ha asignado al Ayuntamiento de Oliva de la Frontera más de 305.000 € para financiar la contratación de personas desempleadas demandantes de empleo durante todo el año 2021.
Este Programa sustituirá a los Programas de Empleo que estaban vigentes hasta ahora, Empleo de Experiencia y Activación del Empleo Local.
El Ayuntamiento, de forma inminente va a iniciar el proceso de selección de: 7 PEONES DE LIMPIEZA
Por este motivo se realiza un llamamiento a las personas interesadas en acceder a estas plazas que comprueben su inscripción en el SEXPE como demandantes de empleo en esta categoría y, en caso de no estar inscritas, acudan al SEXPE a hacerlo hasta el MIÉRCOLES 14 de abril.
PERSONAS DESTINATARIAS:
Personas inscritas como desempleadas en el SEXPE.
PROCEDIMIENTO:
1) Se enviará Oferta de Empleo al SEXPE a partir del jueves 15 de abril.
2) El SEXPE realizará sondeo para la preselección de los candidatos a partir de los demandantes inscritos.
3) El SEXPE enviará el listado provisional de personas candidatas preseleccionadas abriendo un plazo de reclamaciones.
4) Pasado el plazo de reclamaciones el SEXPE envía el listado definitivo y las notificaciones para las personas candidatas.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE GUARDA RURAL EN EL AYUNTAMIENTO
El Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz ha publicado en el día de hoy las Bases de selección que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para la contratación laboral en régimen de interinidad de una plaza de Guarda Rural del Ayuntamiento de Oliva de la Frontera.
El plazo de presentación de instancias comienza mañana, 4 de marzo y finalizará el día 18 de marzo de 2021.
BOLSA DE EMPLEO ADMINISTRATIVO EN AYUNTAMIENTO DE VALLE DE SANTA ANA Y OTRAS OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO.
En el día de hoy se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz anuncio de las Bases reguladoras de la bolsa de empleo para la contratación de personal administrativo:
También se publica la siguientes bases para la provisión de una plaza de agente de policía local:
Éstas y todas las ofertas públicas de la provincia se encuentran en el Tablón de Empleo de la Diputación de Badajoz que da la posibilidad de recibir periódicamente, con el alta a su lista de distribución o bien mediante la suscripción al canal RSS.