Orientación para el empleo

INFORMACIÓN SOBRE LA ACCIÓN FORMATIVA DE “ESPECIALISTA EN APLICACIONES DRÓNICAS” EN JEREZ DE LOS CABALLEROS

Desde el Proyecto MIRADA (Motivación e Inserción Laboral Diputación Activa) del Área de Desarrollo Local de la Diputación de Badajoz, ponen en marcha el proceso de captación de solicitudes para la acción formativa “ESPECIALISTA EN APLICACIONES DRÓNICAS“, a impartir en la localidad de Jerez de los Caballeros.

Se trata de una formación presencial, con una duración de 239 horas, y fecha de comienzo en la última semana de Junio. Entre los contenidos de la acción se contempla la obtención del Título Oficial de AESA de Piloto de Drones.
La acción está dirigida a personas desempleadas mayores de 18 años, que pertenezcan a los siguientes colectivos:
   – Desempleados/as de larga duración.
   – Menores de 30 años, no atendidos por el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) – “Garantía Juvenil”.
   – Mayores de 55 años.
   – Discapacidad.
   – Minorías étnicas y comunidades marginadas.
   – Otros colectivos desfavorecidos.
   – Personas en situación de vulnerabilidad acreditada.
El alumnado tiene la opción de recibir una ayuda económica en formato de BECA de asistencia.
Se becará el 100% de las horas de formación, según días asistidos, a todos/as los/as alumnos/as que a fecha de comienzo de la acción formativa, no perciban ingresos superiores al 75% del IPREM.
La cuantía de la beca es de 13,40 €/diarios.
La fecha de presentación de solicitudes se extiende hasta el próximo 14 de junio, siendo necesario remitir el modelo de solicitud al correo electrónico:   capacitacion@dip-badajoz.es
Se pueden hacer llegar las solicitudes al Servicio de Capacitación para el Empleo de la Diputación de Badajoz, a través de:
   – Registro en ORVE, Ayuntamientos de la Provincia.
   – Técnicos responsables CID.
3-junio-2019|

CONVOCATORIA DE DISTINTOS CURSOS PARA JÓVENES EN JEREZ DE LOS CABALLEROS

Desde el Ayuntamiento de Oliva de la Frontera informamos de distintos cursos orientados a jóvenes de la comarca Sierra Suroeste. Se trata de cursos gratuitos para jóvenes, menores de 30 años, que se encuentren en situación de desempleo, del Programa PICE.

  • Curso de Ayudante de Cocina (90 horas)
  • Curso de Actividades de Ocio y Tiempo Libre infantil y juvenil (120 horas) (con título oficial de la Universidad de la Juventud)
  • Curso de Técnicas básicas de manicura, pedicura y uñas artificiales (90 horas)
  • Curso Personal Shopper (90 horas)

 

L@s interesados están convocados en Jerez de los Caballeros,  el día 22  de marzo a las 10:30 en el CID SIERRA SUROESTE C/ LA JARA S/N, JEREZ DE LOS CABALLEROS (AL LADO DE LA MANCOMUNIDAD DE JEREZ, en el polígono industrial) para dar toda la información necesaria. Para más información también se puede llamar al teléfono 689792897.

21-marzo-2019|

INFORMACIÓN DEL CURSO DE BIENESTAR ANIMAL PARA TRANSPORTISTAS Y GANADEROS

Información sobre el curso de bienestar animal para transportistas y ganaderos en nuestra localidad:

Población: Oliva de la Frontera (Badajoz)

Fecha Inicio: 18/03/2019
Fecha Fin: 27/03/2019

Nº Expediente: 0164/701/06/093/2019/00B/X
Nº de Plazas: 25
Nº de Horas: 30
Tipo Sesión: Tarde
Organiza: BURBUJA Y COMPASS, C.B.

  • Dirección: C/ Santa Engracia, 1º Alto
  • Población: Olivenza (Badajoz)
  • Teléfono: 924 490089

http://rurex-formacion.gobex.es/cursos_detalle.php?curso_id=25

 

11-marzo-2019|

INFORMACIÓN SOBE EL CURSO ‘PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES’

Se informa del curso “Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres” a impartir en Fregenal de la Sierra en horario de tarde (de 16:00 a 21:30 h.).

Las personas interesadas deberán hacer llegar la solicitud original con la fecha actual; la misma puede entregarla físicamente en:

  • La dirección del centro situado en Polígono 52 – Parcela 31 de Fregenal de la Sierra (Camina de Valencia del Ventoso, s/n, conocido como camino del Pino de la Junta) o también en la dirección calle Vasco Díaz Tanco, nº 29 de Fregenal de la Sierra.
  • O enviarla por correo ordinario, y así evita desplazarse a Fregenal, a: Tomás Durán Rodríguez – C/ Vasco Díaz Tanco, nº 29 -06340- Fregenal de la Sierra.

Este curso tiene beca de transporte, alojamiento o manutención en su caso, pudiendo obtener más información en: http://extremaduratrabaja.juntaex.es/index.php?modulo=contenidos&id_menu=36

11-marzo-2019|

CURSO DE ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE INFANTIL Y JUVENIL EN JEREZ DE LOS CABALLEROS

Desde el Ayuntamiento de Oliva de la Frontera se informa que se llevará a cabo una acción formativa del Programa PICE sobre ‘Actividades de Ocio y Tiempo Libre Infantil y Juvenil’ en Jerez de los Caballeros.

Tendrá una duración de 120 horas y será sin coste para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil. Para más información e inscripciones podrán llamar al 689792897 o escribiendo a jerez@camarabadajoz.es

26-octubre-2018|

EL CURRÍCULUM VITAE

El Currículum Vitae es nuestra tarjeta de presentación ante una empresa, un documento que tiene como finalidad ofrecer una imagen de ti mismo que permita a la empresa hacerse una idea de cómo eres y de cómo podrías responder como trabajador. Es por eso que el Currículum Vitae debe ser un fiel reflejo de la imagen que nosotros queremos presentar ante la empresa, ya que será el instrumento que utilizarán para compararnos con los demás candidatos al puesto de trabajo.

No en todos los empleos se requiere y de hecho, adquiere más importancia cuanto más alta es la cualificación del puesto y cuanta más competencia hay para el mismo.

El Currículum Vitae no es más que una relación de nuestros estudios y experiencias laborales, acompañados de nuestros datos personales y cualquier otro dato que consideremos importante, siguiendo un esquema similar a este:

  1. Datos personales: Nuestro nombre, el DNI, la fecha de nacimiento, nuestra dirección y nuestros datos de contacto. Es importante que demos a la empresa el mayor número de formas de contactar con nosotros posible, por lo que en el CV deberán aparecer el móvil, el fijo y el E-mail (si lo tenemos)
  2. Formación académica: Son los estudios oficiales que tengamos, en los que además del título debe aparecer el centro donde lo sacamos y el año en que lo finalizamos. No es necesario poner todos los títulos, sino solo los más altos, porque estos ya comprenden a los demás.
  3. Formación complementaria: Son los cursos que hayamos hecho. En los cursos, además de la institución que lo organizó y el año, deben aparecer las horas que duró, pues este es el dato más importante.
  4. Experiencia laboral: Siempre hay que especificar el nombre del puesto, la empresa en la que trabajamos y la duración del contrato.
  5. Otros conocimientos: Este apartado se refiere a los idiomas y la informática. En los idiomas deberemos reflejar el nivel escrito, hablado y comprensivo que dominamos el idioma. En informática deberán aparecer los programas que manejamos.
  6. Otros datos de interés: Son todos los datos que consideremos importantes pero que no puedan estar en ninguno de los apartados anteriores. Aquí aparecerán el carné de conducir, la disponibilidad, las posibilidades de incorporación…

Podemos encontrarnos varios tipos de Currículum Vitae:

1. El Currículum Vitae cronológico, es aquel en el que nuestra formación y nuestra experiencia aparecen colocados cronológicamente, ya sea de lo más antiguo a lo más moderno o viceversa, en función de lo que más nos interese resaltar.

2. El Currículum Vitae temático o funcional, es aquel en el que nuestra experiencia y formación aparecen separados por bloques en función de una actividad. Es muy útil cuando tenemos experiencia muy variada.

3. El Europass, es un modelo específico de Currículum Vitae necesario cuando buscamos trabajo en otros países de la Unión Europea, aunque cada vez hay más empresas españolas que lo piden.

4. El Currículum Vitae creativo solo se utiliza en algunos puestos concretos, como maestros, diseñadores gráficos…, que a través del CV puedan demostrar ciertas competencias. Para cualquier puesto estos CV resultan muy llamativos.

Independientemente del Currículum Vitae que hagamos, debemos tener en cuenta los siguientes consejos:

  • Cuida mucho la presentación, que todo esté bien ordenado, con sus espacios en blanco, sus márgenes, la letra justificada, sin faltas de ortografía… No utilices folios de colores ni lo hagas nunca a mano.
  • Es bueno incluir fotografía, pues hace que el Currículum Vitae se recuerde mejor. La foto debe ser de carné, reciente y a ser posible a color.
  • Acompáñalo de una carta de presentación, pues hará que el Currículum Vitae sea más competitivo.
  • Que sea breve. Tu formación y experiencia no deberían ocupar más de dos folios. Si es más largo, da pereza leerlo.
27-noviembre-2017|

LA CARTA DE PRESENTACIÓN

La carta de presentación es un documento que acompaña al Currículum Vitae siempre que no podamos entregarlo en mano a lo persona que tiene que leerlo, siendo imprescindible en el caso de que lo enviemos por correo ordinario o correo electrónico. Aunque no se le suele dar demasiada importancia, es muy útil para hacer que el Currículum Vitae  sea más competitivo.

Hay dos tipos de carta de presentación, de autocandidatura y de contestación a un anuncio.

  1. La carta de autocandidatura es la que acompaña a un CV que entregamos en una empresa para darnos a conocer en dicha empresa, sin que haya una oferta de trabajo de por medio.
  2. La carta de contestación a un anuncio es la que acompaña a un CV que enviamos en respuesta a una oferta publicada en cualquier medio de comunicación.

La carta debe tener el siguiente contenido:

  • Saludo
  • Presentación: Aquí debemos presentarnos y explicar el motivo por el que enviamos el CV. Si es de autocandidatura haremos una valoración positiva de la empresa. Si es de contestación a un anuncio, haremos referencia a la oferta, así como al medio y el día donde fue publicada.
  • Qué ofrecemos: Aquí debemos hacer una breve mención de nuestra experiencia y formación, y si queremos, de nuestras cualidades personales. También aquí haremos mención al puesto de trabajo que queremos desempeñar.
  • Solicitud de entrevista y despedida: Una frase como “A la espera de mantener una entrevista con usted, me despido atentamente” queda muy bien.

En general, la carta debe ser corta y clara, debe estar personalizada para cada empresa, y dirigida a la máxima autoridad de contratación.

27-noviembre-2017|

FUENTES DE INFORMACIÓN RELACIONADAS CON LA BÚSQUEDA DE EMPLEO EN INTERNET

PORTALES PÚBLICOS

www.extremaduratrabaja.gobex.es
Portal online del SEXPE, desde el que podemos acceder a un buscador de ofertas de empleo, formación e información laboral. También permite renovar la demanda de empleo así como otros trámites.

www.sepe.es
Portal online del Servicio Público de Empleo Estatal. Permite el acceso a diversa información relacionada con el empleo, así como a las políticas activas de empleo desarrolladas a nivel estatal y a la tramitación de prestaciones.

ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es (Red Eures)
La Red Eures es un portal de empleo que publica las ofertas registradas en los servicios nacionales de empleo de 31 países europeos, facilitando la libre circulación de trabajadores.

ETTs (Empresas de Trabajo Temporal)

www.adecco.com
Adecco es una de las empresas de trabajo temporal más importantes. En su página publican ofertas de empleo y permiten el registro de currículos.

www.randstad.com
Al igual que Adecco, Randstad es una ETT cuyo portal online funciona de manera similar.

http://www.startpeople.es/portada.asp

www.manpower.es

www.eulen.com

PORTALES DE EMPLEO PRIVADOS

www.infojobs.net
Es uno de los portales de empleo más importantes de nuestro país, publicándose en él miles de ofertas de empleo diarias. Permite darse de alta para subir nuestro CV y desde el propio portal enviarlo a las ofertas publicadas que nos interesen.

www.laboris.net
Portal de empleo similar a Infojobs aunque con menos volumen de ofertas, en el que además de poder subir nuestro CV, nos da consejos sobre como hacerlo, como pasar entrevistas de trabajo…

www.infoempleo.com
Portal de empleo que también permite buscar trabajo en el extranjero y buscar información sobre cursos.

Otros portales de empleo:

www.monster.es

www.trabajos.com

www.emplea2.net

www.opcionempleo.com

REDES SOCIALES

www.linkedin.com
LinkedIn es una red social profesional que permite el contacto entre empresas y trabajadores. Su funcionamiento es similar a Facebook.

www.facebook.com
Al igual que LinkedIn permite el contacto con empresas y trabajadores. Permite la creación de páginas personales con las que darnos a conocer.

www.twitter.com
Se trata de una red de microblogging en la que nos hacemos seguidores de las personas o entidades que nos interesen, al mismo tiempo que otros usuarios pueden seguirnos a nosotros. Se trata de una red muy útil para estar en contacto con empresas y tener noticias de procesos de selección.

Otras redes sociales profesionales:

www.xing.com

www.jobandtalent.com

27-noviembre-2017|